Möchten Sie ein positives Klima schaffen und festigen, Ihre Führungsqualitäten stärken, mit Konfliktsituationen besser umgehen und Lösungen finden, Ihre beruflichen kommunikativen Kompetenzen erweitern, komplexe Situationen besser verstehen? Sind Knoten in den Kommunikationsketten Ihrer Organisation?
Ich helfe Ihnen, mit Geduld Knoten für Knoten zu lösen und wenn diese gelöst sind, dann haben Sie die Fäden in der Hand, um etwas neues zu gestalten.
COACHING
Begleitendes Lernen in Arbeitskontexten zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
SUPERVISION
Unterstützung bei belastenden Arbeitssituationen, Entwicklung von Lösungen, langfristige Sicherung und Verbesserung der Arbeitsqualität.
ORGANISATIONSBERATUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Warum ist Organisationsentwicklung heute so wichtig wie nie zuvor?
Schon seit Beginn der Menschheit gibt es Veränderungen, die Anpassungen notwendig machen. In der heutigen Zeit ist die Geschwindigkeit der Veränderungen jedocj dramatisch angestiegen, was die Anpassungsfähigkeit wichtiger mach als je zuvor. Auch Unternehmen sind natürlich von ständigen Veränderungen betroffen und müssen sich deshalb entsprechend weiterentwicklen.
Dabei übernimmt die externe Beratung eine entscheidene Rolle mit ihrem externen und unbefangenen Blick von aussen und ihrer Beratungskompetenzen.
FALLBERATUNG
Bearbeitung von belastenden Situationen findet in der Gruppe mit begleitenden supervisorischen Methoden statt.
TEAMENTWICKLUNG
Im Fokus stehen die Kommunikations-fähigkeit und die Zusammenarbeit im Team.
SEMINARE UND TRAININGS
U.a. im Bereich Kommunikations- und Teamentwicklung, Gesundheitsmanagement, Personalführung und Management von Veränderungsprozessen, Diversity Management, Emotionale Kompetenzentwicklung für Führungskräfte und Beschäftigte im Sozialbereich. (Siehe Aktuelle Angebote)
KONFLIKTKLÄRUNG
Austausch von unterschiedlichen Standpunkten im geschützten Rahmen und mit professioneller Begleitung.
www.systemische-gesellschaft.de
https://www.easc-online.eu